ПОЧЕМУ «HAPPY MONDAY»?

ПОЧЕМУ «HAPPY MONDAY»?

Сколько иронии и в то же время печали в этих бесконечных шутках о начале рабочей недели или первом дне после отпуска. Креатив об этом не иссякает, возможно, потому, что эти ощущения так хорошо знакомы миллионам людей. Грустно, не правда ли?

Но у ученых из университетов Цюриха и Беркли есть отличная новость: синдром «тоскливого понедельника» часто обходит стороной предпринимателей и всех, кто работает сам на себя. Многочисленные исследования, проведенные по всему миру, показали, что самозанятые специалисты ощущают себя заметно более счастливыми, чем их работающие по найму коллеги.

Интересно, что уровень доходов и гибкий график – не главные тому причины. Напротив, часто финансовая ситуация у предпринимателей значительно менее стабильна, чем у сотрудников компаний; при этом они могут работать намного интенсивнее и больше, чем если бы трудились на организацию, и сталкиваются с высокими рисками. Что же тогда привлекает их в таком формате работы?

Нематериальные преимущества работы на себя –  то, что значительно повышает уровень счастья предпринимателей. Исследования выявили 3 ключевых позитивных аспекта предпринимательства:

1. Возможность «быть боссом самому себе». Строя собственный бизнес, предприниматели выходят из сложной иерархической структуры, благодаря чему наслаждаются независимостью в принятии решений и возможностью самостоятельно управлять своими рабочими процессами.
2. Выполнение интересных задач. Отсутствие ограничений извне позволяет предпринимателям концентрироваться на тех направлениях, которые действительно увлекают их. Это касается не только выбора сферы деятельности в целом, но и направлений развития своего проекта. Именно поэтому часто говорят, что бизнес отражает характер его создателя.
3. Автономность. Индивидуальным предпринимателям приходится выполнять весь спектр бизнес-задач самостоятельно – от финансового планирования и брендинга до работы с клиентами и непосредственно предоставления профильных услуг. Казалось бы, такой обширный набор дел должен отпугивать потенциальных предпринимателей… На самом же деле, это становится дополнительным мотивирующим фактором, позволяющим развить навыки в нескольких направлениях и почувствовать себя более компетентным и независимым.

Интересен и другой факт: по опросам, проведенным в Швейцарии, абсолютное большинство сотрудников компаний хотело бы стать предпринимателям. Однако осуществили это желание лишь порядка 12% трудящихся. В числе основных факторов, мешающих запустить собственный проект, были названы: недостаток капитала, неготовность молодых специалистов перерабатывать множество лишних часов ради успеха своего бизнеса, и общественное порицание банкротства.

Что же тогда отличает тех, кто все же решился встать на путь предпринимательства? Что помогает им упорно следовать своим целям, несмотря на риски и возможность неудачи? И действительно ли они ощущают себя счастливее, чем их коллеги из корпоративной среды? Задаваясь этими вопросами и общаясь с десятками молодых предпринимателей в Швейцарии, мы решили создать этот журнал Happy Monday и рассказывать о тех, кому удалось осуществить свою бизнес-мечту. И конечно, нам особенно интересно узнавать, как именно они пришли к этому решению, с какими трудностями сталкивались и какие полезные советы могли бы дать тем, кто только задумывается о пути предпринимателя.

А как считаете вы, предпринимательство – хороший способ стать счастливее в своей работе?

Узнайте больше счастливых бизнес-историй швейцарских предпринимателей на наших страницах. Например, вдохновитесь опытом коуча и предпринимателя Кати Наварра, которая оставила работу в офисе, чтобы исследовать свои возможности и воплотить свои мечты в реальность. Или узнайте, как независимость мотивирует Эдоардо Кёппель, юриста и основателя Legal Tech стартапа, работать более эффективно и находить творческий подход к задачам.

У вас тоже есть интересная история бизнеса, которой вы хотели бы поделиться? Тогда обязательно напишите нам на info@demobytes.xyz, чтобы обсудить возможность проведения интервью.